Prawo pracy
Mobbing: definicja w Kodeksie pracy i co może zrobić pracownik
Nie każdy konflikt w pracy jest mobbingiem. Prawo wskazuje konkretne cechy.
Prawo pracy
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski: podstawowe informacje
Wymiar zależy m.in. od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Sprawdź podstawowe zasady.
Prawo pracy
Zwolnienie lekarskie: kto płaci i ile wynosi wynagrodzenie chorobowe
Przez pierwsze dni choroby płaci pracodawca, potem ZUS. Wysokość zwykle wynosi 80% podstawy.
Prawo pracy
Nadgodziny: kiedy przysługują dodatki i jakie obowiązują limity
Dodatek wynosi 50% lub 100% wynagrodzenia, a praca ponad normę ma swoje granice.
Prawo pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę: okresy, forma i najczęstsze błędy
Okres wypowiedzenia zależy od stażu u danego pracodawcy. Oświadczenie musi mieć formę pisemną.
Prawo pracy
Urlop wypoczynkowy: wymiar 20 i 26 dni oraz jak liczy się staż
Wymiar zależy od stażu pracy, do którego wlicza się też okresy nauki. Sprawdź, jak go obliczyć.
Prawo pracy
Umowa na okres próbny: ile trwa i jak ją wypowiedzieć
Okres próbny nie może przekraczać trzech miesięcy. Okresy wypowiedzenia zależą od jego długości.
Prawo pracy
Świadectwo pracy: kiedy je dostaniesz i jak je sprostować
Pracodawca wydaje je w dniu rozwiązania umowy. Błędy można poprawić.
Prawo pracy
Umowa o pracę, zlecenie, o dzieło i B2B: najważniejsze różnice
Forma współpracy decyduje o prawach, składkach i ochronie. Porównujemy cztery najczęstsze rozwiązania.