Minimalne wynagrodzenie za pracę gwarantuje, że pracownik na pełnym etacie nie zarobi mniej niż określona kwota brutto.
Jak ustala się wysokość
Co roku, w trybie określonym w ustawie, na podstawie propozycji rządu i negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego. Kwota obowiązuje od 1 stycznia, a w niektórych latach także od 1 lipca.
Minimalna stawka godzinowa
Dotyczy umów zlecenia i świadczenia usług, w których zleceniobiorca nie ma uprawnień do wynagrodzenia „za całość”.
Gdzie sprawdzać
Komunikaty Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Dziennik Ustaw, strony rządowe i Państwowej Inspekcji Pracy.
Wskazówka
Przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze etatu minimalne wynagrodzenie jest proporcjonalne.
