Praca w godzinach nadliczbowych to praca ponad obowiązujące normy czasu pracy lub ponad przedłużony dobowy wymiar.
Normy
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Dodatki
- 100% – za nadgodziny w nocy, w niedzielę i święta niebędące dniami pracy według rozkładu oraz w dniu wolnym udzielonym za pracę w niedzielę lub święto,
- 50% – za nadgodziny w pozostałe dni.
Zamiast dodatku możliwe jest udzielenie czasu wolnego, na wniosek pracownika lub z inicjatywy pracodawcy, na zasadach z Kodeksu pracy.
Limit
Łączna liczba godzin nadliczbowych nie może przekraczać 150 godzin w roku kalendarzowym, o ile przepisy zakładowe nie przewidują inaczej. Wyjątki dotyczą m.in. pracowników zarządzających.
