Porównanie form zatrudnienia wymaga uwzględnienia kilku czynników.
Co uwzględnić na B2B
- składki ZUS i zdrowotna przedsiębiorcy,
- podatek (skala, liniowy, ryczałt),
- koszty księgowości i działalności,
- brak płatnego urlopu i chorobowego (lub ich niższe zabezpieczenie),
- brak ochrony przed wypowiedzeniem,
- ryzyko przerw między kontraktami.
Co daje umowa o pracę
Płatny urlop, wynagrodzenie chorobowe, ochronę stosunku pracy, stabilność, łatwiejszy dostęp do kredytów.
Jak porównywać
Przelicz kwotę netto w skali roku, uwzględniając urlop i choroby. Skonsultuj się z doradcą podatkowym lub księgowym.
