W ekonomii mówi się o rynku pracownika, gdy popyt na pracowników przewyższa podaż kandydatów, oraz o rynku pracodawcy, gdy jest odwrotnie.
Rynek pracownika
Pracodawcy konkurują o kandydatów: wyższe płace, benefity, elastyczność, szybsze procesy rekrutacji.
Rynek pracodawcy
Więcej kandydatów na ofertę, większa selektywność, mniej negocjacji po stronie pracownika.
W praktyce
Sytuacja różni się w zależności od branży, regionu i zawodu. Warto śledzić dane o bezrobociu, liczbie ofert i zarobkach z wiarygodnych źródeł (GUS, urzędy pracy, raporty branżowe).
Rada
Niezależnie od koniunktury buduj kompetencje i sieć kontaktów.
