Przepisy zapewniają pracownikom czas wolny od pracy.
Odpoczynek dobowy
Pracownikowi przysługuje co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie.
Odpoczynek tygodniowy
Co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu, obejmującego co najmniej 11 godzin odpoczynku dobowego, co do zasady w niedzielę (z wyjątkami).
Praca zdalna
Przepisy dotyczą także pracy zdalnej. Wysyłanie i odbieranie wiadomości po godzinach może prowadzić do naruszenia odpoczynku, jeśli wymaga się od pracownika reakcji.
Co robić
Ustal w zespole zasady komunikacji poza godzinami pracy.
