Pracownik widzi swoją pensję brutto, ale koszt po stronie firmy jest wyższy.
Składniki
- składki emerytalna i rentowa (po stronie pracodawcy),
- składka wypadkowa (zależna od branży),
- Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- wpłaty do PPK (jeśli pracownik uczestniczy),
- koszty urlopów, chorobowych, szkoleń, BHP,
- benefity pozapłacowe.
Po co to wiedzieć
Pozwala zrozumieć, dlaczego podwyżka „netto” wymaga większego wzrostu kosztów, i porównywać formy zatrudnienia.
Pamiętaj
Stawki zależą od przepisów i mogą się zmieniać – sprawdź aktualne.
