Wynagrodzenie brutto to kwota przed potrąceniami. Netto to kwota „na rękę”.
Co się odlicza (umowa o pracę)
- składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa) – finansowane przez pracownika,
- składka zdrowotna,
- zaliczka na podatek dochodowy (PIT) – po uwzględnieniu kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek.
Koszty po stronie pracodawcy
Pracodawca płaci dodatkowo składki, np. emerytalną, rentową, wypadkową, na Fundusz Pracy i FGŚP. Całkowity koszt zatrudnienia jest wyższy niż wynagrodzenie brutto.
Kalkulatory
Do dokładnych obliczeń używaj aktualnych kalkulatorów – stawki, progi i ulgi zmieniają się.
