Rekrutacje w różnych firmach wyglądają podobnie, choć szczegóły się różnią.
Typowe etapy
- Ogłoszenie i zbieranie aplikacji,
- Selekcja CV – ręczna lub z użyciem systemu ATS,
- Rozmowa telefoniczna lub wideo z rekruterem,
- Rozmowa merytoryczna z przyszłym przełożonym,
- Zadanie lub test (zależnie od stanowiska),
- Decyzja i oferta,
- Negocjacje i podpisanie umowy.
Ile trwa
Od kilku dni do kilku tygodni. Warto dopytać o harmonogram.
Praktyka
Zapisuj, do jakich firm aplikujesz i na jakim jesteś etapie. Brak odpowiedzi nie zawsze oznacza odrzucenie – warto zapytać o status po kilku dniach.
