Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do corocznego płatnego urlopu.
Wymiar
- 20 dni – gdy staż pracy jest krótszy niż 10 lat,
- 26 dni – gdy staż wynosi co najmniej 10 lat.
Do stażu wlicza się okres nauki
Do stażu wliczany jest okres nauki, ale tylko najdłuższy (nie sumują się): zasadnicza szkoła zawodowa – 3 lata, średnia – 4–5 lat, policealna – 6 lat, wyższa – 8 lat.
Urlop na żądanie
Pracownik może zgłosić do 4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym.
Część etatu
Wymiar urlopu jest proporcjonalny do wymiaru etatu. Szczegóły i wyjątki wynikają z Kodeksu pracy – sprawdź aktualny stan prawny.
