Praca zdalna i hybrydowa
Praca po godzinach i prawo do odpoczynku: 11 godzin i 35 godzin
Kodeks pracy gwarantuje nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Dotyczy to także pracy zdalnej.
Rynek pracy i trendy
Rynek pracownika i rynek pracodawcy: co to znaczy i jak wpływa na negocjacje
Przewaga jednej ze stron zmienia siłę negocjacyjną. Sytuacja bywa różna w poszczególnych branżach.
Prawo pracy
Zwolnienie lekarskie: kto płaci i ile wynosi wynagrodzenie chorobowe
Przez pierwsze dni choroby płaci pracodawca, potem ZUS. Wysokość zwykle wynosi 80% podstawy.
Rekrutacja i CV
RODO w rekrutacji: jakich danych pracodawca może żądać od kandydata
Kodeks pracy ogranicza zakres danych, których można wymagać na etapie rekrutacji.
Kariera i rozwój
Mentoring, coaching i szkolenia: czym się różnią formy wsparcia
Każda metoda służy czemu innemu. Wybór zależy od potrzeb i etapu kariery.
Wynagrodzenia i benefity
Wynagrodzenie brutto i netto: z czego składa się różnica
Od kwoty brutto odlicza się składki i zaliczkę na podatek. Sprawdź, jak to działa w uproszczeniu.
Wynagrodzenia i benefity
PIT pracownika w pigułce: skala podatkowa, kwota wolna i rozliczenie roczne
Najczęściej obowiązują dwie stawki i kwota zmniejszająca podatek. Zasady warto sprawdzać co roku.
Praca zdalna i hybrydowa
Onboarding zdalny: jak wdrożyć nowego pracownika bez wspólnego biura
Plan pierwszych dni, opiekun i jasne cele ułatwiają start w pracy zdalnej.
Rynek pracy i trendy
Pierwsza praca: staże, praktyki i umowy dla młodych
Uczniowie i studenci mają dostęp do różnych form zatrudnienia i preferencji.
Prawo pracy
Nadgodziny: kiedy przysługują dodatki i jakie obowiązują limity
Dodatek wynosi 50% lub 100% wynagrodzenia, a praca ponad normę ma swoje granice.
Rekrutacja i CV
Jak czytać ogłoszenie o pracę: wymagania, benefity i sygnały ostrzegawcze
Między wierszami można wyczytać dużo o firmie i stanowisku.
Kariera i rozwój
Plan rozwoju zawodowego: jak go ułożyć na rok do przodu
Cel, umiejętności i konkretne działania pomagają świadomie kierować karierą.